О проведении муниципального

конкурса «Кадровый резерв» в

Алексеевском муниципальном районе

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе,

1. Утвердить Положение о муниципальном конкурсе «Кадровый резерв» (Приложение №1).

2. Объявить муниципальный конкурс «Кадровый резерв» на право быть включенным в резерв кадров на замещение  вакантных  должностей в муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях, а также должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, согласно приложению № 2.

3. Комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы в Алексеевском муниципальном районе обеспечить:

- размещение в срок до 04 августа 2021 года объявления о проведении муниципального конкурса в районной газете «Заря» и на официальном сайте Алексеевского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

- провести  формирование кадрового резерва в соответствии с Положением о муниципальном конкурсе «Кадровый резерв»;

- разместить информацию о результатах конкурсного отбора на официальном сайте Алексеевского муниципального района  в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль  за  исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата районного Совета А.С. Харитонова.

Глава

муниципального района                                                                   С.А. Демидов 

Приложение №1 

к распоряжению

Главы Алексеевского

муниципального района

от  03.08.2021 № 74-р

ПОЛОЖЕНИЕ

О МУНИЦИПАЛЬНОМ КОНКУРСЕ «КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 Муниципальный конкурс «Кадровый резерв» направлен на формирование, подготовку и использование кадрового резерва для оперативного замещения вакантных должностей в муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях, а также должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления (Приложение №2 к конкурсу).

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА

Целью конкурса является поддержка и раскрытие потенциала жителей Алексеевского муниципального района Республики Татарстан.

Задачи конкурса:

 улучшение качественного состава муниципальных служащих, руководителей и сотрудников  муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, стимулирование и повышение их профессионализма;

обеспечение возможности быстрого замещения вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы;

совершенствование деятельности органов местного самоуправления по подбору кадров;

повышение мотивации граждан к поступлению на муниципальную службу;

повышение престижа муниципальной службы в Алексеевском муниципальном районе;

формирование кадрового резерва вакантных должностей в муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях, а также должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления.

III. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

Участниками конкурса   могут   стать   жители Республики Татарстан, владеющие государственными языками Республики Татарстан (наличие  образования не ниже уровня среднего профессионального).

IV. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

Конкурс проводится поэтапно:

I этап – заочный: отбор кандидатов по полученным документам.

II этап -очный: проведение собеседований, самопрезентаций, защита проектов.

3. этап – прохождение стажировок в муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях Алексеевского муниципального района.

V. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ

Для участия необходимо в срок до 03 сентября 2021 года:

подать заявку и заполнить резюме по форме, которое можно скачать на сайте Алексеевского муниципального района https://alekseevskiy.tatarstan.ru/ и направить его на электронную почту Anna.Demidova@tatar.ru или заполнить резюме в электронном виде по ссылке

https://docs.google.com/forms/d/1Yv2_KmyK5CHgs4Eya6xoxwNBmGVwqt4qcJqZeTQOF7Y/edit?usp=sharing;

Все    материалы, присланные на Конкурс, не рецензируются   и   не возвращаются.

VI. СОДЕРЖАНИЕ КОНКУРСА

Проведение Конкурса предполагает:

• мероприятия, раскрывающие ораторские, креативные, коммуникативные  и аналитические способности конкурсантов;
• мероприятия, раскрывающие организаторские и управленческие способности участников Конкурса, а также их умения и навыки;
• мероприятия, демонстрирующие уровень правовых знаний, знаний основ государственной политики во всех сферах жизни общества, навыки принятия управленческих решений.

Конкурсная программа очного этапа предполагает экспертную оценку участников в следующих испытаниях:

1.Индивидуальное собеседование и самопрезентация

Участник Конкурса должен раскрыть свою личность, интересы, жизненные цели. Конкурсанту предлагается рассказать, почему именно он должен стать кандидатом на выбранную им должность в муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях Алексеевского муниципального района. Место стажировки должно быть компетентным в решении проблемы, выделенной участником в рамках защиты проекта. 5 минут отведено под вопросы от жюри Конкурсанту.

Критерии оценки испытания (в баллах):

• аргументированность в изложении своей позиции (0 – 10);
• общее впечатление (0 – 10);
• ораторское мастерство (0 – 10);
• знания и интересы в выбранной сфере деятельности (0 – 10).

Тайминг:

• собеседование и самопрезентация – до 5 минут;
• вопросы жюри – до 5 минут.

VII. ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ КОНКУРСА

Для проведения и оценки очного и заочного этапов Конкурса создается экспертный совет Конкурса.

Членами экспертного совета могут быть представители исполнительной  и законодательной власти Алексеевского района Республики Татарстан, депутаты представительных органов, представители общественности.

Примечание: Оргкомитет Конкурса оставляет за собой право включения  в состав экспертного совета на определенные конкурсные процедуры действующих  представителей органов исполнительной  и законодательной власти Республики   Татарстан.

Экспертный совет Конкурса:

• Проводит экспертизу заявок, представленных на заочный      этап Конкурса;
• в ходе реализации заочного этапа Конкурса оставляет за собой право проведения дополнительного собеседования с участниками в рамках отбора участников на очный этап Конкурса;
• вносит предложения в Оргкомитет Конкурса по специальным номинациям    для  участников Конкурса с учетом контингента конкурсантов;
• оценивает участие конкурсантов в мероприятиях очного этапа Конкурса;
• принимает решение о победителях в основной и специальных номинациях, выносит на утверждение Оргкомитета список победителей.

VIII. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА

По итогам оценки материалов заочного этапа Конкурса определяются участники очного этапа (проведение конкурсных процедур и стажировок).

Итоги Конкурса публикуются в СМИ и на сайте Алексеевского района https://alekseevskiy.tatarstan.ru/.

Финалисты Конкурса направляются на стажировку в муниципальные унитарные предприятия и муниципальные учреждения Алексеевского муниципального района. Стажировка является самостоятельным видом профессионального образования и ориентирована на углубленное ознакомление стажеров с работой муниципальных унитарных предприятиий и муниципальных учреждений, формирование профессиональных организационных умений и навыков на  основе   знаний   и   способствует включению в кадровый резерв.

Стажировка состоит из:

• выполнения текущих поручений от наставника стажировки;
• выполнения индивидуального задания (проверка стажеров на способность работать в системе исполнительной власти, в муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях);
• участия  в подготовке информационных,   методических материалов, обзоров и других документов;
• ознакомления и работы с нормативно-правовой, технической и другой документацией, с нормативными, правовыми, методическими, информационно- аналитическими документами;
• участия в совещаниях, деловых встречах, семинарах, консультациях;
• непосредственного участия в организационно-техническом обеспечении мероприятий, проводимых в учреждениях;
• выполнения отдельных поручений, не требующих специальной подготовки;
• участия в выездных мероприятиях;
• подготовки к реализации собственного проекта:

Участники Конкурса награждаются дипломами Главы Алексеевского муниципального района  Республики Татарстан.

По итогам прохождения конкурсных процедур на включение в кадровый резерв граждане включаются в кадровый резерв для оперативного замещения вакантных должностей в муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях, а также должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления.

Приложение №1

к Положению о муниципальном конкурсе «Кадровый резерв»

Оценочный лист

(заочный этап Конкурса)

Ф.И.О. участника ______________________________________________________________

Приложение №2 

к распоряжению

Главы Алексеевского

муниципального района

от 03.08.2021  № 74-р

СПИСОК

должностей Алексеевского муниципального района, на право быть включенным в резерв

управленческих кадров, по которым объявлен конкурс