Стартовал набор в «Кадровый резерв»: молодые лидеры Татарстана получат шанс начать карьеру

В республике открыт прием заявок на участие в проекте «Кадровый резерв», который вот уже 17 лет помогает активной молодежи найти свое место в общественной и государственной работе.

Успешные кандидаты не только пройдут обучение, но и сразу получат предложение о стажировке или трудоустройстве в ведущих молодежных организациях региона.

Проект, существующий с 2009 года, зарекомендовал себя как эффективный социальный лифт: за это время подготовку прошли около 2400 специалистов, из которых более 210 человек сегодня работают в органах государственной и муниципальной власти Татарстана. Главный принцип «Кадрового резерва» — практико-ориентированность. Участники осваивают управленческие навыки, учатся работать с грантами и разбираются в механизмах господдержки, а затем закрепляют знания на реальных стажировках под руководством наставников.

В 2026 году проект сотрудничает с пятью ключевыми площадками республики: Академия творческой молодежи РТ, «Движение Первых» в РТ, Молодежный центр РТ, «Форпост» и Аграрное молодёжное объединение РТ (АМО РТ). Последние две организации прямо сейчас ведут активный поиск руководителей на местах, и «Кадровый резерв» станет для соискателей главным трамплином.

Отбор участников традиционно проходит в три этапа: заполнение анкеты на сайте, тестирование и очное собеседование с элементами деловой игры. Обучение продлится с апреля по июнь и будет включать очные встречи для построения индивидуальных планов и дистанционные стажировки.

Подать заявку можно бесплатно до 18 марта 2026 года на сайте www.rezervrt.ru. Проект реализуется в рамках национального проекта «Молодежь и дети».