Важно знать!

С наступлением весны начинается сезон строительных работ во всех организациях района, и многие граждане начинают претворять в жизнь свои планы о ремонте домов и квартир, строительстве жилья, гаражей и других хозяйственных построек.

Зачастую для выполнения этих работ нанимают иностранных граждан, прибывших в Россию с целью осуществления временной трудовой деятельности. Для того, чтобы работодателю не оказаться нарушителем закона, необходимо знать ряд правил.

Основное правило - нанимать на работу иностранных граждан, которые имеют один из перечисленных документов.

1. Разрешение на работу (патент) в Республике Татарстан.

2. Получили разрешение на временное проживание в Российской Федерации.

3. Имеют вид на жительство в РФ.

4. Являются гражданами, входящими в Евразийский экономический союз (Беларусь, Армения, Киргизия, Казахстан).

При наличии у иностранного гражданина выше указанных разрешительных документов, работодатель обязан заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор. После заключения договора работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД России (МП ОМВД России по Алексеевскому району) о заключении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора. Срок подачи уведомления 3 рабочих дня с момента заключения или расторжения трудового, или гражданско-правового договора. Подать уведомление можно в электронном виде через портал Госуслуг Российской Федерации.

Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Киргизской Республики и Республики Армения вправе осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации без оформления разрешения на работу или патента. Но обязанности по предоставлению уведомления о заключении (расторжении) с данными гражданами трудовых или гражданско-правовых договоров это не отменяет.