Алексеевский муниципальный район

Новые обязанности работодателей в части содействия занятости инвалидов

7 марта 2019 г., четверг

Вступили в силу поправки в Закон о занятости населения в

части установления гарантии по сопровождению при содействии

занятости инвалидов (Федеральный закон от 29 декабря 2017

года № 476-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской

Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»).

Под данной процедурой понимается оказание индивидуальной

помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание

условий для осуществления им трудовой деятельности и

ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а

также формирование пути его передвижения до места работы и

обратно и по территории работодателя.

Закон предусматривает и участие работодателя в

предоставлении данной гарантии. Так, в силу статьи 25 Закона

работодатели

содействуют

проведению

государственной

политики занятости населения, помимо прочего, на основе

осуществления сопровождения при содействии занятости

инвалида, в том числе: формирования с учетом его потребностей

пути передвижения по территории работодателя; оборудования

(оснащения) для него рабочего места; обеспечения для него

доступа в необходимые помещения; оказания помощи в

организации труда при дистанционной работе или работе на

дому; определения особенностей режима рабочего времени и

времени отдыха инвалида; предоставления при необходимости

помощи наставника.

Институт наставничества в рамках сопровождения при

содействии занятости инвалидов подробнее раскрывается в п. 7

ст. 13.1 Закона.

Согласно указанной норме работодателем из числа работников

и с их согласия могут быть определены наставники, которые в

целях осуществления сопровождения при содействии занятости

инвалида: содействуют ему в освоении трудовых обязанностей;

вносят работодателю предложения по вопросам, связанным с

созданием инвалиду условий для доступа к рабочему месту и с

дополнительным оборудованием (оснащением) его рабочего

места.